COMUNICADO INSTITUCIONAL

En Castro, a 15 de julio de 2024.

Estimada Comunidad Educativa:

Reciban un saludo de Paz y Bien, mediante el presente comunicado informamos lo siguiente:

Frente a la inminente huelga del próximo miércoles 17 de julio de 2024, resulta necesario clarificar una serie de puntos, que han sido consultados por nuestra comunidad educativa y que a continuación procedemos a responder:

• Desde hace más de dos meses el Sindicato N°1 Colegio San Francisco de Asís y la Fundación Educacional Colegio San Francisco de Chiloé se encuentran en el denominado proceso de negociación colectiva.
• Es del caso señalar, que existe un contrato colectivo de trabajo entre el Sindicato N°1 Colegio San Francisco de Asís y la Fundación Educacional Colegio San Francisco de Chiloé, que contempla diecisiete numerales. En dichos numerales se establecen los beneficios que gozan los trabajadores sindicalizados.
• Mantener estos beneficios significa un costo para la Fundación Educacional Colegio San Francisco de Chiloé, los que, por supuesto son bastante elevados, considerando los recursos que percibimos.
• Lamentablemente las peticiones solicitadas por el Sindicato escapan total y absolutamente del presupuesto que tenemos y que debemos respetar como Fundación Educacional, por lo que ha sido imposible acceder a sus peticiones.
• Debemos precisar también que, nos han solicitado un reajuste adicional al que hemos aplicado conforme a lo establecido para el sector público, lo que indudablemente no es accesible por nuestro presupuesto.
• Como bien sabe nuestra comunidad, los beneficios ya establecidos en el contrato colectivo vigente no pueden ser dejados sin efecto, y la Fundación Educacional Colegio San Francisco de Chiloé debe seguir manteniéndolos y asumiendo los costos que ello implica.
• Tomando en cuenta que nuestra fuente de ingresos son la subvención del Estado y el financiamiento compartido que pagan los padres y apoderados de nuestros estudiantes, nos vemos en la imposibilidad de acceder a las peticiones del Sindicato.
• Es importante manifestar que nuestros esfuerzos se orientaron en lograr conciliar permanentemente los intereses de nuestros sindicalizados con el resguardo, cuidado, estabilidad, sustentabilidad y proyección de nuestra fundación, que en definitiva busca velar por toda la comunidad, sin embargo, no hemos logrado un acuerdo con el Sindicato, razón por la cual, procedieron a la Huelga.
• Sin perjuicio de lo anterior, hemos logrado acuerdo en bastantes otras materias durante este proceso de negociación.
• Dicho lo anterior, nos encontramos buscando alternativas para lograr un acuerdo con el Sindicato, para evitar que nuestra comunidad escolar y por supuesto nuestros trabajadores no se vean perjudicados.
• Sabrá nuestra comunidad que estamos próximos al ingreso de nuestros docentes a la carrera docente. En otras palabras, una vez que el Colegio ingrese al proceso de carrera docente, las remuneraciones vendrán determinadas de manera estandarizada por el Ministerio de Educación, según la experticia que acredite cada uno de los docentes en el transcurso de los años.
• Considerando que han sido innumerables las solicitudes para aclarar los procesos que vendrán, les queremos informar lo siguiente:

• En primer término, es importante clarificar que la decisión de hacer efectiva la huelga corresponde exclusivamente a una facultad de la asamblea sindical, quienes votaron a favor de la huelga, decisión que no es tomada por la nuestra Fundación Educacional.
• Les reiteramos que conforme lo establece nuestra legislación, no tenemos facultades para contratar personal de reemplazo respecto a los trabajadores adheridos a la huelga. Nuestra institución velará total y absolutamente por dar cumplimiento a la legislación vigente.
• En este contexto, debemos señalar que los trabajadores sindicalizados constituyen más del 50% de los trabajadores del Colegio. De los 63 trabajadores sindicalizados, 45 son docentes y 18 son asistentes de la educación.
• Por lo tanto, los trabajadores no sindicalizados son insuficientes para afrontar la tarea de emergencia de mantener la prestación del servicio educacional, lo que nos deja en la lamentable situación de cerrar temporalmente nuestra Institución Educacional (look out). En atención a que la actividad de enseñanza-aprendizaje que desarrollan los trabajadores en huelga no puede ser sustituida o reemplazada en el marco actual de la legislación.
• Otro punto que se nos ha preguntado es el motivo por el cual solo el sindicato aparece en los medios de comunicación local como radios, periódicos y sitios web. Al respecto debemos señalar que ninguno de los medios de comunicación que han realizado cobertura de la noticia ha tomado contacto con la Fundación, de modo tal que hemos preferido comunicarnos con nuestra comunidad educativa a través de nuestros canales institucionales. Sin perjuicio de lo anterior, estamos siempre disponibles para conversar con todos quienes quieran obtener información del proceso en que se encuentra nuestra Institución.

Hoy existe nuestra más completa disponibilidad como Fundación a ocupar todas las instancias de conversación para sobre la base de lo ya acordado y ofrecido proceder a llegar a acuerdo.

Como fundación lamentamos profundamente este resultado, sin embargo, mantenemos nuestra disposición permanente al diálogo, la voluntad de construcción realista de nuestros intereses mutuos y el deseo y compromiso de mantener una dinámica respetuosa entre todos nosotros.

La Dirección seguirá generando comunicados periódicamente, de acuerdo a cómo se va desarrollando la huelga y el plazo que ésta dure.